Pascal MANTHE
« Après 20 ans passés aux côtés de dirigeants de TPE et PME, un constat s’est imposé à mes yeux : il manque de véritables espaces d’échanges sincères entre dirigeants, en dehors de tout enjeu commercial ou d’image.
Trop souvent, les chefs d’entreprise avancent seuls, confrontés à des décisions complexes sans pouvoir partager librement leurs doutes, leurs choix ou leurs expériences.
Face à cette réalité, et porté par la conviction que la réussite entrepreneuriale doit être accessible au plus grand nombre, j’ai créé devnir : un mouvement de dirigeants engagés, fondé sur l’entraide, le partage d’expériences et l’accompagnement entre pairs, pour développer et pérenniser durablement les entreprises et permettre à chaque dirigeant de s’épanouir dans sa mission. »
“ En rejoignant le mouvement DEVNIR je vais à la rencontre d’autres entrepreneurs qui, comme moi, ont besoin d’échanger sans tabous sur leur vie d’entrepreneur, de partager leurs expériences et leurs expertises, d’apprendre et de travailler ensemble, avec méthode efficacité et bienveillance, pour que chacun trouve des solutions pour avancer et grandir. ”
LAURENT FORISSIER
Directeur du réseau
“Bonjour, je suis Gatienne, indépendante avec 2 activités // et j’exerce depuis un peu plus de 2 ans maintenant.
J’ai connu le mouvement Devnir, grâce à Laurent Forissier et j’ai tout de suite été attirée par l’approche et le concept, et notamment par le partage de bonnes pratiques et des expériences.
J’ai vraiment été bluffée par l’efficacité du concept, et je vais partager avec vous ma propre expérience :
Vous venez avec votre problématique (qui vous est propre, mais finalement peut être déjà rencontrée par un autre membre) vous la partagez au groupe, qui va réfléchir mais chacun avec sa vision personnelle (ses acquis, ses compétences, son expérience etc…) et ensuite il y a un partage des retours d’aide (pas forcément avec LA solution) mais des solutions qui vont vous aider à voir plus clair et pourquoi pas à trouver LA fameuse solution à votre problématique.
C’est toute la puissance de l’intelligence et de l’expérience collective mise à profit de chaque membre. Mais ce n’est là qu’un tout petit exemple de ce que l’on peut trouver en rejoignant Devnir ”
GATIENNE
Responsable développement
“ J’ai décidé de m’engager pour DEVNIR car cette aventure humaine et professionnelle me passionne. Je suis convaincu que le co-développement et l’analyse comportementale sont des leviers puissants pour transformer les TPE/PME. Ce qui me motive: faciliter les échanges entre entrepreneurs, les accompagner dans la résolution de leurs défis. ”
EDDY CORNEIL
Coordinateur de collectifs
“J’ai eu l’opportunité de participer à une journée de formation organisée par Devnir, une expérience particulièrement enrichissante. Cette journée m’a permis de mieux cerner mes forces et d’identifier mes axes d’amélioration. Cette introspection est essentielle pour définir des objectifs précis et les atteindre efficacement, tout en favorisant le développement de mon entreprise.
L’un des aspects les plus marquants de cette formation est qu’elle contribue à rompre l’isolement souvent ressenti par les entrepreneurs. Les échanges avec les autres participants et les conseils pratiques partagés m’ont insufflé une nouvelle énergie et offert une vision plus claire de l’avenir.
Je recommande vivement cette expérience à tous ceux qui souhaitent combiner développement personnel et progression professionnelle.”
GENEVIEVE MACHERY
Coordinatrice de Collectifs